新学期，电气与控制工程学院深入推进2024届毕业生就业工作，建立健全就业育人机制，用心用情抓深抓实就业指导服务，促进毕业生更充分更高质量就业。
加强统筹规划，提升就业工作“引领力”
学院领导认真落实就业工作“一把手”工程，于2月29日开展就业专题研讨，部署推进毕业生就业工作。会议明确院领导班子和各系工作任务量化指标，压紧压实就业工作责任，构建“专业——班级——宿舍”就业工作三级体系，落实“每日上报、每周通报、双周调度、按月研判”就业工作机制，健全就业工作评价体系，保障就业工作各项任务落细落实。
3月4日，学院召开2024届毕业班就业推进会，摸排学院考研和就业情况，作进一步工作部署。学院党委书记李颖宏要求班导师要定期开展毕业生就业意向和进展摸排调研，建立毕业生就业工作动态数据库，实时跟进统计就业数据，为精准推进就业服务奠定良好基础。要加强对毕业生的就业引导，突出专业优势，提高学生就业竞争力。会议要求加强安全教育，提高毕业生安全防范意识，班导师与辅导员要担起第一道“防护线”的职责，确保毕业生就业工作安全有序进行。
改善就业观念，提升就业工作“内驱力”
3月5日至8日，学院毕业班班导师以“关于未来，你想好了么”为题组织毕业班“开学第一课”，从学业进修、考编考公、春招求职等方面引导学生树立正确职业观、就业观和择业观。班导师向同学们详细解读“大学生应征入伍”“西部计划志愿者”“三支一扶”等政策，鼓励支持毕业生把个人理想追求融入社会主义现代化国家建设的新征程中，增强积极就业的“内驱力”。
完善就业保障，提升就业工作“服务力”
学院根据就业工作情况，与用人单位精准对接，推动就业工作“关口前移”。2月28日，组织40余名毕业生前往北京高校大学生就业创业指导中心参加2024届毕业生春季线下双选会。3月6日，组织100余名毕业班同学参加北京市轨道交通运营管理有限公司宣讲会，毕业班班导师、辅导员现场指导学生选择岗位、投递简历。宣讲单位负责人耐心为同学们解答就业中的困惑，希望同学们把握机遇，做好充分准备，找到实现自我价值的目标，为之努力奋斗。
电控学院将坚持把就业工作摆在突出位置，进一步深化开展“三全育人”，以求真务实的态度扎实做好毕业生就业工作，在高水平应用型大学样板建设中“争先作为，人人有为”。
编辑：左芳舟
